Guía para contratar personal (doceava parte)
Aquí encontrarás la parte once de este artículo
MANUAL DE BIENVENIDA
Estos aspectos se complementan a menudo mediante un manual de bienvenida.- En este se describen las políticas de la compañía, normas, prestaciones y otros temas relacionados.
A continuación se muestran los temas comúnmente cubiertos en los programas de inducción de nuevos empleados.
TEMAS DE LA ORGANIZACIÓN GLOBAL
- Historia de la compañía.
- Estructura de la compañía.
- Nombre y funciones de los ejecutivos principales.
- Estructura de edificios e instalaciones.
- Periodo de prueba.
- Normas de seguridad.
- Descripción del proceso de producción.
- Políticas y normas.
PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL
- Política salarial y de comprensión.
- Vacaciones y días feriados.
- Capacitación y desarrollo.
- Accesoria profesional.
- Seguros individuales y de grupos.
- Programas de jubilación.
- Servicios médicos especiales.
- Servicios de cafetería y restaurantes.
PRESENTACIONES
- Al supervisor.
- A los capacitadotes.
- A los compañeros de trabajo.
- A los subordinados.
FUNCIONES Y DEBERES ESPECIFICOS
- Ubicación del puesto de trabajo.
- Labores a cargo del empleado.
- Normas especificas de seguridad.
- Descripción del puesto.
- Objetivo del puesto.
- Relación con otros puestos.
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