¿Cómo contratar con seguridad?

Uno de los principales problemas de cualquier departamento de Talento o de Recursos Humanos es la verificación de los antecedentes de los candidatos.

Es un proceso que consume tiempo y esfuerzo además de que distrae de otros temas de importancia; sin embargo, es muy importante tener la seguridad de que esa nueva contratación no representa un riesgo –de cualquier tipo- a futuro.

Es por ello que la utilización de una herramienta como el Reporte Hunter, desarrollado por JusWho, es la mejor manera de verificar los datos de cualquier aspirante con un mínimo esfuerzo.

Este Reporte entrega de manera clara y sencilla los siguientes parámetros:

  • Amparos
  • Incidencias legales
  • Controversias laborales
  • RFC
  • CURP
  • INE o IFE
  • Estudios profesionales con cédula profesional
  • Empleos formales IMSS
  • Personas presentadas ante el Ministerio Público CDMX y Edomex
  • Referencias comerciales
  • Redes sociales
  • Boletines de prensa
  • Documentos en línea

Entregado en tan sólo 12 horas hábiles, el Reporte Hunter incluye un análisis que dará a conocer -de forma inmediata- el riesgo que representa la contratación de una persona.

No lo pienses más: